劳务派遣合同终止,是否有赔偿?

劳务派遣合同终止公司不续签,一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,未续签时应支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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合同终止不续签有赔偿。操作如下:1.与公司沟通,了解不续签原因,尝试协商;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,要求经济补偿。
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劳务派遣合同终止不续签,常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与公司协商解决,协商不成可通过法律途径维护权益,根据具体情况选择合适的处理方式。

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