公司产品质量问题，员工被罚款怎么处理？

公司产品质量问题员工被罚款，需确认罚款合法性。依据《劳动法》，罚款需基于合法规章制度，且不得超过当月工资20%。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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员工被罚款怎么办？1.核实罚款依据：查看公司规章制度，确认罚款是否有法律依据。2.沟通协商：与公司管理层沟通，了解罚款原因，尝试协商解决。3.正式申诉：若协商无果，可向工会或劳动监察部门提出申诉。4.法律途径：如申诉未解决，可考虑劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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处理产品质量问题员工罚款，方式有协商、申诉、仲裁。建议先与公司协商，不成则向工会或劳动部门申诉，最后可考虑劳动仲裁维护权益。