员工不在工作时间摔倒，是否可以申请病假？
安吉交通事故律师
2025-04-18
员工非工作时间摔倒，视情况可申请病假。依据《劳动法》，员工有休息休假权，若因摔倒需治疗休息，凭医院证明可申请。不及时处理可能导致伤情加重，影响工作与健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒后，常见处理方式为申请病假或事假。选择依据摔倒严重程度及是否需要治疗决定。轻微摔伤可选事假，严重需治疗则申请病假，并附医院证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒可申请病假。具体操作：1.轻微摔伤，不影响工作，可请假休息；2.摔伤较重需治疗，先就医获取诊断书，再写请假条，附证明找领导签字；3.将签字后的请假条交人事部门，办理病假手续。
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