被公司提前辞退怎么办

被公司提前辞退,应了解辞退原因并索要赔偿。根据《劳动合同法》,无故辞退需支付双倍经济补偿,未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿。
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被提前辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。
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被辞退应维权。1. 协商:与公司沟通,了解辞退原因,争取合理补偿。2. 仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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